Traineeprogrammet
12 månaders program
Till traineeprogrammet rekryterar vi en stor variation av kompetens med en gemensam vilja att utveckla offentlig sektor.
Traineeprogrammet pågår under 12 månader och traineen blir viss- tidsanställd på heltid i er kommun. Gemensamma utbildningsdagar, breddning och ett traineeprojekt står för 25% av arbetstiden under programmet.
En ifrågasättande samhällsentreprenör
Traineen är en samhällsentreprenör som gärna ifrågasätter, tar initiativ och har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten. Traineen är en nyutexaminerad akademiker med liten arbetslivs- erfarenhet men med ett stort engagemang för samhällsfrågor.
Under traineeåret arbetar traineen med kvalificerade arbetsuppgifter i er verksamhet, vid anmälan av ett uppdrag får man beskriva hur behovet ser ut även efter programmet.
Rekryteringsprocessen i korthet
Under februari och mars marknadsförs traineetjänsterna brett genom digitala kampanjer på sociala medier, universitet/högskolor, traineeguiden, ingengörsjobb samt andra plattformar där vi når rätt målgrupp.
En rekryteringsgrupp går igenom ansökningarna och bedömer kandi- daternas kompetens kopplat till den profil vi söker för trainetjänsterna. Cirka 70 kandidater kallas därefter till auditions som innehåller cases i grupp och en personlig presentation. Det sista steget är djupintervju- er och här medverkar både rekryterare och anställande chef. Under intervjun presenterar kandidaterna resultatet på ett case.
Rekrytera en trainee till din verksamhet
Den 1 februari är det sista dag att anmäla traineeuppdrag och programmet startar den 1 september och pågår under 12 månader. Ta kontakt med HR i din kommun om du är intresserad av att rekrytera en trainee till din verksamhet eller prata med projektledare Anna Rydberg på Familjen Helsingborg.