Årsredovisning
2023 i korthet
Ny styrelse
I samband med årsskiftet 2022/2023 tillträdde en ny styrelse för Familjen Helsingborg. I styrelsen representeras varje kommun av kommunstyrelsens ordförande och oppositionsråd.
Ny utvecklingsplan
Under 2023 har styrelsen med stöd av kommundirektörerna tagit fram en ny utvecklingsplan som trädde i kraft vid årsskiftet 2023/2024. Denna utvecklingsplan ger uttryck för att kommunerna genom samarbetet blir starkare tillsammans, att samarbetet bygger på frivillighet och ansvar och att samarbetet vilar på nätverk och kunskap.
Utvecklingsplanen innehåller vidare fyra utvecklingsområden och ska färga Familjens verksamhet för perioden 2024-2027.
10 nya test- och utvecklingsprojekt
Under året har tio test- och utvecklingsprojekt beslutats som ska ta samarbetet närmare ambitionerna i Familjen Helsingborgs utvecklingsplan. Det är projekt inom områden som öppna data kring fastighetsprodukter, myndighetskommunikation, gemensam kapacitet inom kulturmiljöarbetet, smarta lekplatser, samverkan inom socialtjänsten och cirkulär materialanvändning.
Påverkan som ger effekt
Styrelsen har genomfört dialogmöte med presidiet i Region Skånes kollektivtrafiknämnd. Dialogen rörde turtätheten för Pågatågstrafiken norr om Helsingborg C efter färdigställande av dubbelspår på Västkustbanan. Regionen aviserade i samband med dialogen att
ordinarie turtäthet återupptas i februari 2024. Yttranden och remisser tas också fram inom Familjens olika nätverk.
Gemensam vuxenutbildningsansökan
Familjens kommuner har under 2023 tagit fram en struktur för gemensam vuxenutbildningsansökan. Strukturen vilar på ett samarbetsavtal de elva kommunerna emellan och träder i kraft vid årsskiftet 2023/2024.
Kompetensförsörjning i kommunerna
Traineeprogrammet inom Familjen Helsingborg startade sin 18:e grupp med nya traineer. Det har arrangerats utbildningar inom ledarskap och projektledarskap. Medarbetare med särskild kompetens valdes ut att delta i programmet Framtidens ledare och för befintliga chefer finns ett mentorsprogram.